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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Serviços para Idosos
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Serviços para Idosos dedicado e experiente para liderar e gerenciar programas e serviços voltados para a população idosa. O profissional será responsável por planejar, organizar e supervisionar atividades que promovam o bem-estar, a saúde e a qualidade de vida dos idosos atendidos. Este cargo exige habilidades de liderança, comunicação eficaz e conhecimento profundo das necessidades específicas desse público. O Coordenador atuará em parceria com equipes multidisciplinares, familiares e instituições para garantir que os serviços oferecidos sejam adequados, acessíveis e de alta qualidade. Além disso, deverá monitorar indicadores de desempenho, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas nos processos e atendimentos. A função também envolve a gestão de recursos humanos e materiais, além do desenvolvimento de estratégias para engajamento e inclusão social dos idosos. É fundamental que o candidato tenha empatia, paciência e comprometimento com a causa do envelhecimento saudável e ativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar programas e atividades para idosos.
- Supervisionar equipes de atendimento e suporte.
- Garantir a qualidade dos serviços prestados.
- Estabelecer parcerias com instituições e familiares.
- Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios.
- Gerenciar recursos humanos e materiais.
- Desenvolver estratégias para inclusão social dos idosos.
- Promover treinamentos e capacitações para a equipe.
- Atender demandas e resolver conflitos relacionados ao serviço.
- Garantir o cumprimento das normas e regulamentos aplicáveis.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em áreas relacionadas à saúde, serviço social ou gestão.
- Experiência comprovada em coordenação de serviços para idosos.
- Conhecimento das políticas públicas para a terceira idade.
- Habilidades de liderança e comunicação.
- Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Empatia e paciência no atendimento ao idoso.
- Conhecimento em elaboração e análise de relatórios.
- Disponibilidade para atuar em horários flexíveis.
- Domínio de ferramentas de gestão e informática.
- Comprometimento com a qualidade e ética profissional.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com coordenação de serviços para idosos?
- Como você lida com conflitos em equipes multidisciplinares?
- Quais estratégias você utiliza para engajamento dos idosos?
- Como garante a qualidade dos serviços prestados?
- Você tem experiência com elaboração de relatórios e indicadores?
- Como você promove a inclusão social dos idosos?
- Quais são suas principais habilidades de liderança?
- Como você gerencia recursos humanos e materiais?
- Você está disponível para trabalhar em horários flexíveis?
- Como você mantém-se atualizado sobre políticas públicas para idosos?
